时隐时现的希望亮点最近被浓重的黑暗笼罩，美国职业篮球联赛（NBA）劳资双方在利润分成上各不相让，谈判上周五第二次破裂后，工会和老板们的歧见日增，球员方面对资方采取挑拨离间的行径更是愤怒异常。
目前，纠纷焦点已经缩小在一个“百分之十”的范围内，也就是说，一块大“蛋糕”，球员坚持要吞下十分之六，老板却坚持要各吃一半。双方为了这一小角“蛋糕”，谁也不让分毫。都以为会退让一步的球员拿出“宁肯饿死，不食周粟”的气概，宁死不屈，迄今为止，双方的任何“狠招”、“恶招”都已经使尽，球员继续“绝食”，老板们开始动用“损招”和“阴招”。
资方看到威逼无效，最近使出“离间计”，设法分化“铁板一块”的球员。斯特恩总裁等人开始游说球队的教练、总经理和球员的经纪人，希望他们说服球员，接受资方的主张，并“挑拨性地说工会坏话。”
据悉，开拓者、骑士、热火和雄鹿队的教练都开始劝球员们不要死硬一条筋，退一步海阔天空。
工会负责人亨特对此举甚为反感，大光其火。他说：“他们的意图旨在分裂球员，斯特恩想考验我们的立场，也想考验球员的立场。我们的歧见无法通融，势同水火，即便取消整个赛季的赛事，我们也不会违心地签约。他们想挑拨球员，说他们的提案是如何可行，让球员给工会施加压力。”
斯特恩无奈地说：“工会说他们不考虑我们的提案，他们不会退却。在这点上，我们彼此心照不宣，都承认我们谁也找不出解决纠纷的办法。”
亨特也宣布：“我们无需再谈判，除非他们考虑更改方案。我们不容许他们拉拢分化我们的球员。我们将把提案送给球队的每个总经理，让他们比较谁有理。”
从利益分配之争发展到彼此毫不信任、敌意日深，可以表明这场劳资战正向“敌我矛盾”转化，而且一场“持久战”将不可避免。估计矛盾进一步激化后，一方动用过激战术，这种沉闷的平衡拉锯战才会呈现新的态势。
